Любой отдел компании — это важная составляющая работы бизнеса в целом. Но каждый руководитель задумывается, как можно сэкономить на оплате труда и налогов сотрудников, при этом получив качественно и в срок сделанную работу.

А если в фирме несколько учредителей или наёмный менеджмент? Участники бизнеса захотят сохранить одинаковую независимость бухгалтерии для каждого и обеспечить всем, кому необходимо, доступ к финансовым документам.

Нельзя исключать и форс-мажорные обстоятельства: бухгалтер неожиданно уволился или заболел в период отчётности; из-за неграмотного сотрудника налоговая выписала штраф и заблокировала расчётный счёт, или же он попался на мошенничестве или вызвал жалобы со стороны других специалистов. В таких ситуациях решение нужно принимать быстро, и руководитель задумается, как освободить себя и свою фирму от кадровых и бухгалтерских вопросов и отдать их сторонней организации.

Бывает и такое, что на работу принят некомпетентный бухгалтер, который отказывается брать на себя ответственность, боится общаться с госорганами, не любит новшества и работает по старинке. Для качественного выполнения работы ему не хватает знаний, опыта или времени. Приходится искать для ведения бухгалтерского учёта такое решение, при котором все участки будут проработаны специалистом, имеющим на это необходимые ресурсы.

Что же может помочь решить эти вопросы?

Бухгалтерский аутсорсинг! Он обладает рядом преимуществ:

1. В крупных фирмах, которые занимаются удалённой бухгалтерией и дорожат репутацией, работают профессионалы своего дела. В таких компаниях проходит жёсткий отбор на должность. Специалисты постоянно обучаются и повышают квалификацию. Нанимая же бухгалтера в штат, руководитель, скорее всего не имеющий специализированного образования, вынужден будет опираться на личное мнение, рекомендации или рабочий стаж.

2. Стоимость услуг складывается из конечного результата. Руководитель понимает, что он платит за проделанную работу, а не за рабочее время бухгалтера, включая его больничные и отпуска. Экономия затрат складывается ещё из возможности вписать услуги организации-аутсорсера в расходы, принимая НДС к вычету.

3. Компания и её руководитель освобождаются от кадровых вопросов. Бухгалтерская фирма сама отбирает, нанимает, обучает и, если нужно, заменяет своих сотрудников. Она же платит им зарплату и уплачивает за них налоги.

4. Руководителю нет необходимости волноваться за качество работ. Нанятая фирма отвечает за свои ошибки «рублём».

5. Передавая учёт на аутсорсинг, компания получает не просто результат в виде посчитанных налогов или сданной отчётности, но и профессионально организованный учёт в целом, достичь которого со штатными бухгалтерами трудоёмко и дорого. Даже если направление бизнеса придётся экстренно менять, фирма, предоставляющая услуги аутсорсинга, сможет быстро подобрать специалиста под новые потребности.

6. С нанятой фирмой заключается гражданско-правовой договор, с работником же –трудовой. Первый регулируется проще. В нём можно подробно описать ответственность исполнителя, а при необходимости его можно расторгнуть.

7. Поскольку компания и предоставляющая услуги аутсорсинга фирма являются бизнес-партнёрами, между ними заключается соглашения о конфиденциальности. Все данные нанимателя будут сохранены в тайне, чтобы избежать их потери и нанесения ущерба интересам клиента.

Заключая договор на бухгалтерский аутсорсинг, советуем Вам обязательно обратить внимание на сроки ответственности и возмещения ущерба у нанимаемой фирмы. Не лишним будет и проверить, имеет ли она полис страхования профессиональной ответственности.

ГК КАМИН предоставляет услуги бухгалтерского аутсорсинга, оказывает консультации по всем участкам ведения учёта. У нас работают только высококвалифицированные специалисты. Более 90 фирм уже доверили ведение своего бухучёта нам. Доверьтесь и Вы!

Переходите на сайт https://www.kaminsoft.ru/1cbo и выбирайте выгодный тариф.