Во втором полугодии вырастут пособия беременным и работникам с детьми. А работу бухгалтеров будет выполнять ПФР. Порадуйте своих сотрудников хорошими новостями.

С 1 июля отменили разовое пособие при постановке на учёт в ранние сроки беременности (ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 №81 – ФЗ). Вместо него ввели ежемесячное пособие за постановку на учёт до 12 недель беременности (п.1 ст.1 Федерального закона от 26.05.2021 № 151 – ФЗ). Его будут выплачивать не всем. Пособие перечислят, только если среднедушевой доход семьи не больше регионального прожиточного минимума.

Выплачивать новое пособие сотрудницам Пенсионный фонд будет напрямую минуя работодателя. Поэтому подавать сведения в ФСС об этом пособии компаниям не придётся. Если сотрудница оформила пособие за постановку на учёт в ранние сроки беременности по 30 июня, сведения в ФСС подаются по старым правилам.

Новое пособие начнут перечислять, когда срок беременности составит 12 недель и больше. Обратиться за пособием можно в день постановки на учёт в женской консультации. Будущим мамам следует знать важные условия о сроках подачи заявления на выплату. В противном случае, они могут потерять в деньгах. Если вовремя подать заявление, его заплатят за период с шести недель беременности. Момент, с которого начислят пособие, будет зависеть от того, когда женщина подаст заявление:

Вырастут пособия по уходу за ребёнком.

С 1 сентября пособие по уходу за ребёнком до семи лет составит 100 процентов от заработка (п.2, 3 ст. 4 Закона № 151 –ФЗ). Стаж учитывать не будут.

При болезни ребёнка старше семи лет пособие родителям будут рассчитывать по старым правилам. Условия начисления зависят от формы прохождения лечения: если ребёнок лечится амбулаторно (на дому), то пособие считают за первые 10 дней болезни в зависимости от страхового стажа, а остальные дни оплачивают в 50% размере от среднего заработка; если детишки лечатся в стационаре, то пособие начисляют в зависимости от продолжительности страхового стажа сотрудника за всё время лечения в стационаре.

Пособие по уходу за больным ребёнком полностью оплачивает ФСС. Первые три дня болезни ребёнка работодатель не оплачивает! При этом необходимо в течение пяти календарных дней с момента, когда работник принесёт больничный, передать сведения в соцстрах (п.3 Положения, утв. Постановлением Правительства от 30.12.2020 №2375).

На мой взгляд в решении суда по этому делу выводы были сделаны поспешно, т.к. чётко не пояснено, почему фото- и видеоизображение, полученное с камер наружного наблюдения не относится к персональным данным. Да и опираясь на подобные судебные решения, власти на вполне законных основаниях смогут наблюдать за гражданами, используя систему распознавания лиц.

А значит вопрос соблюдения закона о персональных данных при обработке изображения человека, полученного с камеры видеонаблюдения, пока так и остаётся неоднозначным и открытым.