Штрафы, сроки, уклонисты: что нового в правилах ведения воинского учёта?

С 1 октября изменились правила ведения воинского учёта. Для работодателей скорректировали сроки и порядок взаимодействия с военкоматами, поменяли отчётные формы, увеличили старые штрафы и ввели новые. Все это мы рассмотрим в статье.

Изменение № 1.Сроки

Работодатель обязан в более короткие сроки сообщать в военкоматы о приёмах и увольнениях военнообязанных сотрудников. Прежний срок составлял 14 календарных дней, а новый – всего 5. Он установлен постановлением Правительства № 1211 от 25.07.23. В нём не уточняется, о каких днях идёт речь — календарных или рабочих. Для подстраховки безопаснее отправить информацию как можно быстрее во избежание штрафов.

Форма самого уведомления также изменилась. Теперь в ней необходимо указывать полную дату рождения работника, а не только год рождения. Больше не потребуется указывать военно-учётную специальность (ВУС), но обязательно заполнять паспортные данные и СНИЛС работника.

Изменение № 2.Уклонисты

Работодатель обязан информировать военкомат о гражданине, который должен состоять на воинском учёте, в течение трёх рабочих дней, прежний срок составлял две недели. Не важно, по какой причине гражданин не состоит на учёте. При выявлении уклониста работодатель не вправе отказать в трудоустройстве, но обязан оповестить военкомат.

Изменение № 3. Подделка

Работодатель в течение пяти рабочих дней обязан сообщить в военкомат о наличии признаков подделки военного билета.

Признаки подделки:
- присутствуют незаверенные исправления
- отсутствуют листы
- имеются неточности в заполнении
- присутствуют другие нарушения порядка заполнения

Ранее на работодателей уже возлагалась данная обязанность, но сроки не были установлены. В такой же пятидневный срок работодатель обязан сообщать военкомату о нарушениях со стороны работника относительно воинского учёта, мобилизационной подготовки и самой мобилизации.

Изменение № 4. Списки

Отменена обязанность работодателя подавать в военкомат списки:
- работников мужского пола в возрасте 15-16 лет
- работников подлежащих первоначальной постановке на воинский учёт в следующем году

Однако при необходимости военкомат может запросить такие списки и направить запрос работодателю до 15 сентября. Работодатель обязан дать ответ до 1 ноября, иначе ему придётся заплатить серьёзный штраф. Если запрос из военкомата не поступил, отправлять списки не требуется.

Изменение № 5. Формат

Военнообязанных граждан поставят на воинский учёт без явки в военкомат.

Министерство обороны будет вести два реестра:
- военнообязанных граждан
- выданных повесток

После постановки на воинский учёт сведения появятся в личном кабинете гражданина на Госуслугах. Если в информации о себе он обнаружит неточность, то сможет направить заявление об уточнении из личного кабинета на портале.

Кстати, теперь повестку работодателю могут прислать не только в бумажном виде, но и в электронном. Документ поступит в его личный кабинет на Госуслугах.

Изменение № 6. Штрафы

С 1 октября 2023 года вводятся новые штрафы для работника и работодателя. Штраф с юридического лица может составлять до 500 тысяч рублей, с ответственного за ведение воинского учёта — до 50 тысяч рублей, с работника — до 30 тысяч рублей.