Оформите подписку
на рассылку
на рассылку
Заполните форму
Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных
Предприятия могут обучить своих сотрудников старшего возраста бесплатно
Повышение пенсионного возраста в России привело к тому, что много граждан старшего возраста (55 - 65 лет), которые по прежнему законодательству могли выйти на пенсию, будут обязаны работать. Чтобы подсластить пилюлю, Правительство России выпустило Распоряжение от 30 декабря 2018 года
№ 3025-р «Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года». Предусматривается дать возможность большинству таких граждан обучиться новым профессиям или повысить свою квалификацию, чтобы сохранить свои рабочие места или найти новую работу требуемой квалификации.
Участниками Программы являются граждане предпенсионного возраста, которых принято называть «предпенсионерами», это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Это могут быть как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Обучение может проходить с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, а также с использованием дистанционных образовательных технологий. Обучение могут проводить организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам (организации, участвующие в Программе).
№ 3025-р «Об утверждении Специальной программы и плана мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста на период до 2024 года». Предусматривается дать возможность большинству таких граждан обучиться новым профессиям или повысить свою квалификацию, чтобы сохранить свои рабочие места или найти новую работу требуемой квалификации.
Участниками Программы являются граждане предпенсионного возраста, которых принято называть «предпенсионерами», это граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно. Это могут быть как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и граждане, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения.
Обучение может проходить с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, а также с использованием дистанционных образовательных технологий. Обучение могут проводить организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам (организации, участвующие в Программе).
Ключевым показателем эффективности реализации Программы будет являться доля сохранивших занятость работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников предпенсионного возраста, прошедших обучение, в размере не менее 85 процентов. Это значит, что центры занятости будут отчитываться за выполнение этой программы и выделять на неё бюджетные деньги.
К концу 2024 года мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию планируется охватить не менее 450 тысяч человек.
Что нужно сделать руководителю предприятия, чтобы принять участие в Программе и обучить своих сотрудников – предпенсионеров?
1. Обратиться в центр занятости населения с предложением заключить соглашение об организации обучения своего работника выбранной профессии или повышения квалификации по существующей профессии.
2. Заключить соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе, и оплатить ей услуги обучения своего работника.
При наличии у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности, он может самостоятельно организовать обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
3. Образовательная организация проводит обучение, выдаёт гражданину соответствующий сертификат или диплом.
4. Центр занятости населения компенсирует работодателю стоимость услуг обучения работника.
По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого предпенсионерам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.
Рекомендуем нашим читателям, прежде всего, руководителям предприятий, в которых работают предпенсионеры, обратить внимание на эту Программу. Она позволяет повысить квалификацию сотрудников предприятий без дополнительных затрат.
Сами предпенсионеры также могут обратиться за обучением и повышением квалификации. Неработающим предпенсионерам следует обращаться в центр занятости населения, а работающим – к своему работодателю.
Руководителям предприятий надо обращаться за услугами обучения в образовательные организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность по нужной программе обучения.
Например, если вам надо повысить квалификацию сотрудников в области информационных технологий, бухгалтерского учёта, расчёта заработной платы, работы с любыми программами 1С, рекомендуем обращаться в Учебный центр КАМИН. Мы уже участвуем в этой Программе и проводим обучение по первым заявкам. Здесь для вашего сотрудника подберут нужную программу, преподавателя нужной квалификации и проведут качественное обучение.
Для справки. Предпенсионерами в 2019 году считаются (кроме тех, кто выйдет на пенсию до конца 2019 года и тех, кому пенсия будет назначена досрочно) мужчины с датой рождения от 01.07.1969 по 31.12.1971 и женщины с датой рождения от 01.07.1964 по 31.12.1966 года.
К концу 2024 года мероприятиями по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию планируется охватить не менее 450 тысяч человек.
Что нужно сделать руководителю предприятия, чтобы принять участие в Программе и обучить своих сотрудников – предпенсионеров?
1. Обратиться в центр занятости населения с предложением заключить соглашение об организации обучения своего работника выбранной профессии или повышения квалификации по существующей профессии.
2. Заключить соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в Программе, и оплатить ей услуги обучения своего работника.
При наличии у работодателя лицензии на осуществление образовательной деятельности, он может самостоятельно организовать обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении.
3. Образовательная организация проводит обучение, выдаёт гражданину соответствующий сертификат или диплом.
4. Центр занятости населения компенсирует работодателю стоимость услуг обучения работника.
По окончании обучения проводится экзамен, по итогам которого предпенсионерам выдаются документы о квалификации: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке, образцы которых самостоятельно устанавливаются образовательными организациями, участвующими в Программе.
Рекомендуем нашим читателям, прежде всего, руководителям предприятий, в которых работают предпенсионеры, обратить внимание на эту Программу. Она позволяет повысить квалификацию сотрудников предприятий без дополнительных затрат.
Сами предпенсионеры также могут обратиться за обучением и повышением квалификации. Неработающим предпенсионерам следует обращаться в центр занятости населения, а работающим – к своему работодателю.
Руководителям предприятий надо обращаться за услугами обучения в образовательные организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность по нужной программе обучения.
Например, если вам надо повысить квалификацию сотрудников в области информационных технологий, бухгалтерского учёта, расчёта заработной платы, работы с любыми программами 1С, рекомендуем обращаться в Учебный центр КАМИН. Мы уже участвуем в этой Программе и проводим обучение по первым заявкам. Здесь для вашего сотрудника подберут нужную программу, преподавателя нужной квалификации и проведут качественное обучение.
Для справки. Предпенсионерами в 2019 году считаются (кроме тех, кто выйдет на пенсию до конца 2019 года и тех, кому пенсия будет назначена досрочно) мужчины с датой рождения от 01.07.1969 по 31.12.1971 и женщины с датой рождения от 01.07.1964 по 31.12.1966 года.
- Тупицын Борис МихайловичДиректор фирмы КАМИН