Новые сроки выплаты отпускных в 2023 году

В 2022 году в Государственную думу внесли законопроект (№ 219349-8), касающийся срока выплат отпускных. Данный порядок описывается в статье 316 Трудового кодекса РФ, согласно которой оплата отпуска осуществляется не позднее, чем за 3 дня до его начала. Нововведения относятся к ситуации, при которой работник предоставляет заявление на отпуск внепланово, именно за три дня или ранее до его начала.

В нынешнем году планируют изменить сроки выплаты отпускных, согласно данного законопроекта.

В настоящее время отпускные выплачиваются так, чтобы оставалось ещё три полных календарных дня до отпуска. Если это правило нарушается, то компании придётся заплатить сотруднику проценты за задержку денег, а трудовые инспекторы могут выписать штраф.

Согласно нововведениям, работодатели смогут без проблем одобрять отпуска, которые сотрудники просят с завтрашнего дня. Для такой ситуации введут новые сроки выплаты отпускных. Соответствующий законопроект рассматривает Госдума.

В частности, если работник подаст заявление менее чем за три дня до начала отпуска, то сроки для отпускных будут:
● при выплате на карту — не позднее двух рабочих дней, следующих за днём подачи заявления;
● при выплате наличными — не позднее первого рабочего дня после отпуска.

Таким образом, согласно действующему нормативно-правовому регулированию, отпуск должен быть оплачен не позднее, чем за три дня до его начала, при условии, что он был плановым, и заявление сотрудник написал, как минимум за 3 дня до его начала. Однако, необходимо указать, что в Трудовом кодексе РФ отсутствует ограничение на выплату отпускных заранее. То есть, их необходимо выплачивать таким образом, чтобы до дня начала отпуска оставалось три полных календарных дня. Например, если сотрудник будет находиться в отпуске с понедельника, то отпускные необходимо ему выплатить в среду.

При первом нарушении правила выплаты отпускных трудовая инспекция оштрафует:
● должностное лицо — от 10 000 до 20 000 рублей;
● предпринимателя — от 1 000 до 5 000 рублей;
● организацию — от 30 000 до 50 000 рублей.

Если зафиксировано повторное нарушение, суммы будут следующие:
● должностное лицо — штраф от 20 000 до 30 000 рублей (также предусмотрена дисквалификация на срок от одного до трёх лет);
● предприниматель — от 10 000 до 30 000 рублей;
● организация — от 50 000 до 100 000 рублей.