Изменения в продолжительности рабочего времени с 1 сентября 2023 года. Что нас ждёт?

Работодатель при организации проведения работ в условиях гидрометеорологических неблагоприятных и опасных природных явлений, а также низких и высоких показателей температуры окружающей среды, влажности, скорости движения воздуха по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков обязан:

1. Разработать, установить и обеспечить соблюдение необходимых режимов труда и отдыха
2. Определить и обеспечить применение средств коллективной защиты
3. Определить и обеспечить применение работниками средств индивидуальной защиты
4. При необходимости организовать режим питания и питьевой режим работников
5. Организовать своевременный уход за опорными поверхностями (нанесение противоскользящих средств; уборку снега, грязи, воды)
6. Определить особые режимы управления оборудованием и механизмами (в том числе транспортными средствами, самоходной техникой, подъёмными сооружениями и оборудованием) при неблагоприятных природных явлениях
7. Исключить проведение работ (обеспечить прекращение работ) при угрозе наступления опасных природных явлений, а также естественного (природного) затопления
8. Организовать своевременное информирование работников (руководителей работ) о прогнозах Гидрометцентров и МЧС России с целью принятия необходимых организационно-технических мер, в том числе мер, направленных на приостановку и (или) завершение работ и вывод работников с места проведения работ

На рассмотрении в Государственной Думе находится Законопроект № 417717-8, который предусматривает определённые требования при организации работ, размещении технологического оборудования и оборудовании рабочих мест.

Одно из изменений коснётся организации работы в условиях повышенной температуры. Работодателям нужно будет сокращать рабочее время, если температура в рабочем помещении достигнет критических значений:

✔️ При температуре 28,5 - 29 градусов — рабочий день сокращается на один час
✔️ При температуре 29 - 30,5 градусов — время сокращается на два часа
✔️ При температуре от 30,5 градусов — рабочий день уменьшается на четыре часа

Это общее требование, которое касается не только работников горячих цехов, но и обычных офисов. В сильную жару офисные помещения без вентиляции и кондиционера могут раскаляться до критических значений.

Поправки накладывают на работодателя новые обязанности:

✔️ Контролировать температуру воздуха в помещении
✔️ Обеспечивать охлаждение воздуха, например, кондиционером, или отпускать сотрудников с работы

Сокращение рабочего дня компенсируется из средств работодателя. Он обязан оплатить работнику потерянные часы как простой по форс-мажорным обстоятельствам, то есть в размере 2/3 среднего заработка.