Оформите подписку
на рассылку
на рассылку
Заполните форму
Нажимая кнопку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных
Работодатели получат поддержку при трудоустройстве молодёжи
- АвторСорокина ЕкатеринаЭксперт по работе
с корпоративными клиентами
Группы компаний "КАМИН"
Работодатели, трудоустраивая молодёжь в возрасте до 30 лет, не только обеспечивают свои предприятия кадрами, но и дают путёвку в жизнь молодым специалистам. Это особенно важно сейчас, в условиях тотального санкционного давления. Теперь работодатели могут получить финансовую поддержку от государства в виде субсидии. Итоговый размер такой субсидии составит три минимальных размера оплаты труда (МРОТ), увеличенных на сумму страховых взносов (постановление Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398).
Для получения этой субсидии организационно-правовая форма работодателя значения не имеет. Субсидию могут получить общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
Для получения этой субсидии организационно-правовая форма работодателя значения не имеет. Субсидию могут получить общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, индивидуальные предприниматели и некоммерческие организации.
Господдержка предусмотрена только тем работодателям, которые примут в штат сотрудников в возрасте до 30 лет, в том числе:
- лиц с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья
- лиц, которые с даты окончания военной службы по призыву не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более
- лиц, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не получающих соответствующего образования
- лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании (квалификации) не были трудоустроены в течение 4 месяцев и более
- лиц, освобождённых из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
- лиц, имеющих несовершеннолетних детей
- лиц, которые на дату направления к работодателю были зарегистрированы в органах службы занятости и не состояли в трудовых отношениях
- лиц, которые на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юр. лица, а также не применяли специальный режим налогообложения для самозанятых НПД
Для получения субсидии, гарантированной постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 г. № 398, работодателю необходимо составить заявление с перечнем имеющихся свободных рабочих мест и вакантных должностей и отправить его через личный кабинет на портале «Работа в России». На основании поданного заявления специалисты службы занятости подберут кандидатов на работу. Получается, что субсидию государство предоставит только на тех работников, которые будут приняты в организацию через Центр занятости РФ или сайт «Работа в России».
За каждого вновь принятого работника в возрасте до 30 лет сумма субсидии будет равна МРОТ, установленному на 01.01.2022 г., т.е. 13 890 руб.
Выплатят её аж три раза. Поэтому величину МРОТ следует умножить на три. Но это еще не окончательная сумма субсидии, на которую может рассчитывать работодатель. Сумму субсидии необходимо увеличить на сумму страховых взносов, которую работодатель платит в бюджет. Так, для организаций, применяющих общий тариф для расчёта страховых взносов, размер субсидии увеличится на 30% (22% - страховые взносы на ОПС; 5,1% - страховые взносы на ОМС; 2,9% - страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и составит 13 890 + 13 890 х 30% = 18 057 руб.
Формула для расчёта страховых взносов будет следующей:
За каждого вновь принятого работника в возрасте до 30 лет сумма субсидии будет равна МРОТ, установленному на 01.01.2022 г., т.е. 13 890 руб.
Выплатят её аж три раза. Поэтому величину МРОТ следует умножить на три. Но это еще не окончательная сумма субсидии, на которую может рассчитывать работодатель. Сумму субсидии необходимо увеличить на сумму страховых взносов, которую работодатель платит в бюджет. Так, для организаций, применяющих общий тариф для расчёта страховых взносов, размер субсидии увеличится на 30% (22% - страховые взносы на ОПС; 5,1% - страховые взносы на ОМС; 2,9% - страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) и составит 13 890 + 13 890 х 30% = 18 057 руб.
Формула для расчёта страховых взносов будет следующей:
Страховые взносы = МРОТ х страховой тариф
Для организаций, находящихся в северных регионах, сумма субсидии будет дополнительно увеличена на районные коэффициенты.
Таким образом, сумму субсидии, которую сможет получить работодатель, можно рассчитать по формуле:
Таким образом, сумму субсидии, которую сможет получить работодатель, можно рассчитать по формуле:
Размер субсидии = ((МРОТ + Страховые взносы) х региональный коэффициент) х количество трудоустроенных
Обращу ваше внимание на то, что всю сумму субсидии (в размере 3-х МРОТ + страховые взносы) единовременно получить не удастся.
В первый раз субсидия выплачивается через месяц после трудоустройства молодого специалиста в размере 1-го МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов.
Если этот специалист продолжит трудиться в организации, субсидия в том же размере будет выплачена ещё дважды:
В первый раз субсидия выплачивается через месяц после трудоустройства молодого специалиста в размере 1-го МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов.
Если этот специалист продолжит трудиться в организации, субсидия в том же размере будет выплачена ещё дважды:
- через 3 месяца после его трудоустройства
- через 6 месяцев
Чтобы работодатель смог получить субсидию, ему необходимо одновременно выполнить следующие условия:
- организация или ИП должны быть зарегистрированы до 01.01.2022 г.
- у организации не должно быть задолженности: перед бюджетом по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам в размере более 10 тыс. руб.; по возврату в федеральный бюджет субсидий, бюджетных инвестиций; по заработной плате
- организация не может находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства
- руководитель организации не должен быть внесён в реестр дисквалифицированных лиц
- в уставном капитале организации доля участия иностранных юридических лиц, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности не может превышать 50%
- работники организации трудоустроены на условиях полного рабочего дня
- зарплата, установленная принятым на работу молодым специалистам, должна быть не ниже МРОТ
- организация не является заёмщиком в рамках льготного кредитования по постановлению правительства РФ от 27.02.2021 г.
№ 279
В заключение хочу ещё раз обратить ваше внимание на то, что субсидия положена лишь тем работодателям, которые обращаются в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России». После приёма специалистов, за трудоустройство которых положена субсидия, работодателю следует направить заявление в Фонд социального страхования (ФСС). Сделать это можно также дистанционно через систему «Соцстрах».
ФСС уже начал принимать заявления от работодателей. В течение 10 рабочих дней с даты получения заявления фонд перечислит субсидию работодателю. Если Фондом социального страхования будет принято решение об отказе в предоставлении субсидии, ответ с обоснованием придёт по каналам ТКС. Обратиться за субсидиями можно до 15.12.2022 г.
ФСС уже начал принимать заявления от работодателей. В течение 10 рабочих дней с даты получения заявления фонд перечислит субсидию работодателю. Если Фондом социального страхования будет принято решение об отказе в предоставлении субсидии, ответ с обоснованием придёт по каналам ТКС. Обратиться за субсидиями можно до 15.12.2022 г.
Остались вопросы - оставьте заявку.
Мы вам поможем.
Мы вам поможем.
"Нажимая на кнопку, Вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности"