Блокнот руководителя

Хорошие сапоги – надо брать! Или хороший бухгалтер на дороге не валяется

... когда человек оказывается на своём месте, он – весь, целиком – внезапно обретает смысл.
Макс Фрай. Большая телега

Помните историю о добропорядочной Марии в предыдущей статье?

В её жизни случилось событие прекрасное для женщины, но ужасное для директора – она ждёт ребёнка, причём не в стенах вашей фирмы, а дома и на свежем воздухе. Кто же продолжит её нелёгкое дело ведения учёта?

Человек без мечты, как птица без крыльев. Так давайте помечтаем об идеальном бухгалтере. Ваше воображение стало рисовать изображение красотки? Отставить! Думать надо о морально-этических чертах будущего сотрудника.
Начнём с того, что человеку, имеющему доступ к деньгам и документам, негоже иметь за спиной судимости и некоторые диагнозы.
Антон Павлович Чехов отмечал: «раз существуют тюрьмы и сумасшедшие дома, то должен же кто-нибудь сидеть в них». Так вот НЕ бухгалтер, которого ВЫ возьмёте на работу.

Представили себе человека с двумя красными дипломами в руках? А надо было представить спортивного и не болеющего! Лучше иметь синий диплом и красное лицо, чем красный диплом и синее лицо. Бухгалтер нам нужен постоянно на рабочем месте, бодрый и здравомыслящий.

Приходит к вам розовощёкая женщина, не понимающая «фени» и не дружащая с «белочкой». Отлично. А что дальше? Надо задать ей вопросы. Но не про то, кем она видит себя через пять лет (тут даже самый честный гражданин может приврать), а что-то приземлённое, про текущую работу, проверить её практические знания. Например: «Скажите, сколько тонн клевера от каждой курицы-несушки будет засыпано в инкубаторы после обмолота зяби?».

Если после этого вопроса кандидат встанет и уйдёт, не останавливайте, а лучше мысленно пропойте: «Если хочешь идти – иди». Зачем вам зануда? Ей ещё с людьми работать, поручения давать, вам докладываться.

Если начнёт что-то высчитывать, найдёт аналогии, схемы нарисует, то это просто чудесно. Скорее всего перед вами технарь, ценнейший вариант бухгалтера. Такой не только чётко будет вести дела, он ещё произведёт оптимизацию, сам обновит программу и починит кофемашину.

Если посмеется и перескажет свой любимый момент из мультфильма про попугая Кешу, то вероятно у него неплохое чувство юмора и коммуникативные навыки. Пришёл собеседоваться на серьёзную вакансию, но смог расслабленно вести диалог на неожиданную тему, стрессоустойчивый товарищ, что большой плюс в период сдачи отчётности.
Лучше всего, пока будет схемы чертить и формулы выводить, начнёт смеяться и шутить. Два-в-одном. Но рано делать выводы о профпригодности. Поинтересуйтесь, легко ли нашёл офис, долго ли добирался, на чём ехал. Идеально – 5 минут пешком от дома. Грустненько – на трамвае минут 40, потом через гаражи вприпрыжку и 100 метров вплавь – долго в темпе троеборца человек не продержится, уволится.

Начните рассуждать на тему – школа и вузы позади, можно больше не учиться, а только трудиться во благо фирмы. И если кандидат скажет, что его профессия подразумевает постоянное самообразование, изучение законодательства, чтение литературы, и он надеялся, что ему организуют подписку на бухгалтерскую периодику, то знайте – это хороший сотрудник с правильным подходом. Он не только шагает в ногу со временем, но и понимает важность возможности учиться на рабочем месте, ведь поспорил с работодателем, хотя мог поддакнуть или приврать, как пашет круглыми сутками. Проверить на лживость тоже очень важно, но тут только ваша интуиция поможет, единого рецепта нет.

Спросите о наличии сертификатов. Вот у нас, в Учебном Центре КАМИН, есть возможность удалённо пройти тест на получение сертификата 1С: Профессионал по разным направлениям.

Поинтересуйтесь о предыдущих местах работы, с какими задачами пришлось столкнуться, как решали, как часто меняли работу. Если есть рекомендательные письма, то это большой плюс, ведь такие бумаги олицетворяют благодарность за проделанную работу.

А ещё больший плюс, если есть опыт работы в аутсорсинге, там работают только мощные специалисты, которые решают невероятное количество чужих проблем и разгребают завалы неверного учёта.

Кстати, КАМИН предлагает услугу бухгалтерского обслуживания.

Суть – вы заключаете договор с фирмой, и все проблемы перекладываются на плечи её доблестных сотрудников, которые уже прошли жёсткий отбор, имеют сертификаты и богатый опыт. На выходе получаете базу с идеальными цифрами и прощаетесь с мыслью о проблемах с налоговой.

Подведём итог. Найти отличного бухгалтера в современном мире – это как найти иголку в стоге сена. В одном фильме сказали, что если рассмотришь достаточно лиц, то обязательно найдёшь то, которое ищешь.

Желаем Вам удачи в поиске нового сотрудника. А также счастья, здоровья и любви.
Сидорова Анастасия
Инженер-программист
фирмы КАМИН
Контакты
г. Калуга
пер. Теренинский, д. 6а
(4842) 27-97-22
market@kamin.kaluga.ru
Подписаться на рассылку
Made on
Tilda